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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述人員素質測評的作用。

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將職業生涯的發展過程劃分為成長期、探索期、建立期、維持期、衰退期五個階段的學者是（）

  • A、舒伯
  • B、施恩
  • C、韋克斯勒
  • D、金斯伯格

薪酬設計的綱領性文件是（）

  • A、工作說明
  • B、工作評價
  • C、薪酬策略
  • D、薪酬調查

在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）

  • A、員工
  • B、組織
  • C、直線經理
  • D、人力資源部門

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